01
中企在印尼概况
根据中国商务部的文件显示，中国为在印的第二大投资国，第一大贸易伙伴。年中国在印的投资额为47亿美元。中国企业在印与印尼签订的合同为亿美元。其中不乏国内知名的明星企业与明星工程。矿业、电力、制造业等中，中企都是数一数二的佼佼者；中国企业参与了印尼的高速公路、电站、桥梁、水坝等大型项目的建设，甚至造出了东南亚第一条高铁。东南亚第一家最大的冶炼级氧化铝厂也在中企的推进下在印尼落地生根，印尼目前最大的单机容量机组——爪哇7号燃煤电站也在进行中。重庆某山工业、江苏某龙钢铁在印尼工人圈子无人不知，为曲指可数的龙头企业。
除去实业的建设工程，其他行业对印尼的加码也改变了印尼人的生活；印尼人几乎人手持一部vivo或小米oppo手机；印尼人家无论哪家打开自家的网络盒子，上面不是写着ZTE就是HUAWEI的字样；即使你在路上碰到一个稍微只受过一点教育的印尼中学生，你问他为何印尼选择中企做大型建设项目时，他都会毫不犹豫的告诉你：因为便宜、高效。也有印尼员工评价中企管理者“粗暴、小气、守财奴、工作时间很长”；另有其他国籍劳工认为中企是十分好的就业场所，自己在中企中找到了成功的职业生涯并建议其他人也去。
02
中国外劳在印尼
当你在嫌弃广州深圳口岸大量排队的非洲带货青年挡住了你的视线时，你也一定对大批赴印的中国劳工的印象并不陌生。也许你在某一架飞机上也见过他们成群结队的身影，也许他们操着并不流利的普通话，一句英文与印尼文也说不出口，甚至进出航班转机时都要四处询问会说中文的人带路。中企摸黑出海，在第三次全球化中领航；民工摸黑跟着出海，闭着眼就上了船，其实分到的羹少之又少。亿美元的合同里的内容需要靠无数双工人的双手去建设完成——签合同靠政府与企业合作对接完成，完成合同却靠苦力的双手。中企在印尼为印尼民众也提供了成千上万的就业岗位，造就的上下游产业链数不胜数，成就的GDP堪比王者荣耀，是两国的明星。
倘若任何GDP沾血，这还是荣耀与骄傲吗？
长期驻印的人并不陌生，印尼当地工人的薪水极其低廉，他们的技术水平也不高。很多建设工程仍需中国员工自己完成，中国工人的手艺精湛、天生就怕没活干的苦力精神众所周知，而且中国工人还可以长时间加班。一个中国工人可以顶很多个印尼工人也是事实；连印尼的劳工部自己都说，如果中国工人不来，企业就无法正常维持运转；即使是在疫情时代，符合防疫要求的工作者也可进入印尼。一些中企都会招聘大量中国工人赴印协助其完成与印尼签订的项目。在印的外劳的生活状况如何？鲜少有人得知，华文报纸与印尼华文自媒体对其生活状况的确切细节也鲜少有报道，大量中国外劳并不阅读印尼文的新闻，在印尼也过着几乎与世隔绝的生活。
也有很多光鲜亮丽的中国籍外劳在雅加达生活得不错，对于外岛工厂里的事情几乎闻所未闻。但印尼人对与中国相关的工厂并不陌生，在《外交学者》杂志的文章《TheComplicatedPoliticsofChineseWorkersinIndonesia》一文中，人们将在印尼的名中国劳工称为“新移民”，并知道写这个词语的拼音，所以你我都是他们眼中的”新移民”，他们认为实际中的“新移民”比要多。他们也说道：印尼欢迎中国投资，但是对于中国工人的欢迎程度没有热情；中国工人的到来甚至引发了几次游行。有时连印尼政府都要出面澄清支持他们的工作，他们的不满的理由是为何不雇佣他们的工人以及他们是否遵守防疫措施等。另有多家印媒和外文报纸对中企常有报道，印尼也有协助中企在印开厂办企业的本地机构。
03
在印外岛外劳民工
当中国工人到达印尼的外岛之后，对于雅加达来说，他们几乎失去了消息。我们可以把在雅加达工作的大部分中国劳工称为“中国外劳精英”，他们也会遭到来自于雇主或员工的压力，但他们肯定有相对较大的自由程度与娱乐选项。这相对于外岛工厂劳工的生存状况还是有天壤之别。也许在外岛名企或非名企工作的民工可以称为“海外民工”或“高级技工”，因为印尼与大部分国家都一样，只允许外劳做本国人不能做的工作，他们本质与“高级技工”相匹配。
这些来自中国的民工即使与其他行业的人都被称为“新移民"，但这个名字也没有改变他们的生活状况。他们在疫情期间也需要住在卫生条件堪忧的多人宿舍，仍然需要长时间的出卖自己的体力。他们在国内的时候”讨薪“了很多年，来了印尼也要经历“讨薪“，甚至更为复杂与黑暗。即使在国内，黑道文化与讨薪文化早遭唾弃，但它似乎在印尼开始死灰复燃，再度崛起。来印尼工作，扣押中国籍员工的护照是一种特色，大部分由中国籍管理者建议实行。我从未在其他国家的劳工中听过扣押护照的管理手段，但中国籍员工对此并不陌生。我自己在第一年赴印的工作中也需要将护照上缴，当时没有考虑到“被任何人扣押护照都属于违法行为”事宜，另有其他人告诉我他的护照曾被扣押五年之久；除去在印尼的第一年工作，我的护照没有再被任何人或是企业扣押过。
04
在印尼的暗流
中国民工到达印尼后，大多需要将护照上缴，然后进入管理森严的工业园区工作。工业园区偶尔也会遭到一些来自本地的抵制与打砸，园区入口有持枪保安站岗。工业园区传出过很多粗暴的事件，比如工头持棍叫工人上岗、工人持器具将工头捅伤事件、工人要自杀事件、工人跳楼事件等，事发后不得讨论；某些领导去处理一些事件时会带持枪保安协助。如果有领导去处理，这还算好事，大部分工人都说很多时候几乎无人管理，尽管只是去询问文员一些基本事件也会遭到无礼与轻视对待；文员甚至不与小工对话，遇到任何困难任何担忧都投诉无门，外包内包之间关系混杂，几乎找不到责任人。还要找关系再找关系花钱说话；来了工厂其他领导几乎没见过，被印尼人个人欺负的情况较少。工厂甚至传出”买卖人头"事件，即“来了的人就不能走，走就得交钱”，“拿护照不是那么容易的事"、”即使做满了当初约定的工期，也是自费回国”、“再多问一句就踢出群”、“其他的钱从扣押的工资里扣”、"块一天变块”、“不允许收快递是防疫要求”、“你洗澡的时候没有带口罩不符合防疫要求”、"给你发薪？你还要倒找我钱“、”商会是做什么的？会管我们么？要给多少钱？”“有的手或者脚断了也停留在工厂不能回国，有的面部瘫痪分不清脸上是哭还是笑也滞留在工厂”、“打大使馆的电话有用吗？”等,即使可以熬到去雅加达机场，也可能会有内保相陪，内保仍然在酒店下方24小时站岗，不允许与其他外人见面，“很多工人也没活儿干，就在那耗着”、"不听话"会被停饭等。外岛手机信号不好，有时网页都打不开；很多人从没用过谷歌地图，连自己在哪里都说不清楚。
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来时容易回国却要西天取经历经九九八十一难，第八十二难还要问iggigm两个铁血梁山好汉
一场疫情来袭导致工人状况雪上加霜，他们在国内时是弱势群体，到了海外是弱势群体中的底层，几乎无人监管与问津。他们认为在国内的时候可以上访、可以找熟识的朋友帮忙、可以向当地报警等，而这里似乎成为了法外之地。有的工人认为自己即使核酸检测是阴，也永远达不到使馆的Igg，Igm的回国要求，他们甚至根本不知道数值到底是多少，因为每个地方说的数值都不一样，也没有能力分解信息几乎放弃回国希望。如果在雅加达一直等待隔离签证也会过期，还需要支付酒店和食物费，另外还有血汗钱换天价机票犹如一只大手卡住了脖颈。工厂传言有的工人铤而走险直接跳上了货车或海上来的中国送货货轮，在海上漂泊两个月回国再去海关自首。另有工人在雅加达隔离十个月后返回工厂。
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印尼法律也保护中国外劳
有一部分人认为外劳自作自受，活该，素质不高也不好管理。也有人认为任何大型项目中都有牺牲，这种牺牲是应该的。当然也有很多人