三亚市投资促进局是市人民政府依法设立，实行企业化管理、市场化运作，不以营利为目的，不列入行政机构序列，不从事法定职责外事务，经授权代表政府在法定职责范围内开展招商引资和投资促进等经贸活动的法定机构。现根据业务需要，面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
一、录用标准
（一）人才录用标准1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治、业务素质；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;6.具备拟任职位所要求的其他资格条件;7.法律、法规规定的其他条件；（二）凡有下列情形之一的人员，不得参加应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。二、报名时间
报名时间：年1月30日至年2月15日
三、招聘岗位及任职条件
产业招商部门负责人（副职）（招聘人数：1人）
薪资待遇：30万-45万/年岗位职责：1.协助部门正职围绕旅游业、现代服务业、医疗健康、金融、消费、邮轮游艇、商业贸易、会展招商引资和投资促进工作；2.协助部门正职与园区、职能部门沟通联络以及产业研究工作；3.协助部门正职管理跟进部门业务指标分配、管理、跟进；4.协助部门正职进行内部团队建设；5.负责上级交办的其他工作。岗位任职条件：1.年龄45周岁（含）以下，中共党员优先；2.具有2年及以上招商相关管理经验或者5年及以上管理经验；3.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；4.具备政府部门、园区招商引资管理、项目管理、投资管理相关工作经验者优先；5.特别优秀者可适当放宽。专业要求：工商管理、市场营销、企业管理、成本管理、工程管理相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。国际运营部负责人（副职）（招聘人数：1人）
薪资待遇：30万-45万/年岗位职责：1.负责国外各产业的招商引资和投资促进工作；2.负责国外招商研究工作；3.负责国外的对外联络工作、招商联络点和招商平台组建与管理工作；4.负责协调统战及港澳台企业链路对接工作；5.负责国际宣传推广工作；6.负责本部门团队建设和任务指标管理，包括指标分解、达成跟进等；7.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄45周岁（含）以下，中共党员优先；2.具有2年及以上招商相关管理经验或5年及以上管理经验；3.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；可以使用英语流利交流；4.具备政府部门、园区招商引资管理、海外工作经历等相关工作经验者优先。专业要求：工商管理、国际贸易、商务英语相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。农业种业产业招商岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责农业、种业的招商和企业服务保障工作；2.负责农业、种业年度工作计划和招商目标的制定与实施；3.负责农业、种业准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析农业、种业发展政策与动态，分析总结农业、种业投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄35周岁（含）以下；2.具有2年及以上招商相关经验或农业种业相关产业工作经验；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；4.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。5.具备英文或其他外语基本交流沟通能力。专业要求：农业管理、市场营销相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。金融产业招商岗薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责金融业的招商和企业服务保障工作；2.负责金融业招商年度工作计划制定和招商目标的制定与实施；3.负责金融业准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析金融业发展政策与动态，分析总结金融业投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄35周岁（含）以下；2.具有2年及以上招商相关经验或者金融业相关工作经验；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；4.具备券商、投行、会计师事务所、律所等专业机构工作经验等经验优先；5.具备英文或其他外语基本交流沟通能力。专业要求：金融学、财政学、投资管理相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。现代商贸产业招商岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责商业综合体、高端消费、大宗商品贸易、离岸贸易等产业的招商和企业服务保障工作；2.负责相关产业年度工作计划和招商目标的制定与实施；3.负责相关产业准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析相关产业发展政策与动态，分析总结相关产业投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄35周岁（含）以下；2.具有3年及以上招商或者现代商贸产业相关工作经验；3.具备较强的文字功底和语言表达能力；4.具备政府部门、园区（自由贸易区）招商引资管理、商业运营、项目投资、品牌招商、大宗商品贸易、自由贸易区招商引资工作、海关报关相关工作经验者优先；5.具备英文或其他外语基本交流沟通能力。专业要求：工商管理、物流管理、国际贸易等相关专业相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。企服风控部项目管理岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责全市招商项目和资源库建设与管理工作；2.负责招商信息系统建设与维护工作；3.负责招商引资项目管理工作；4.负责招商项目信息和数据统计、分析，编写总结性材料；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄35周岁（含）以下；2.具有1-2年以上项目管理相关工作经验或产品运营经验；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；4.有较强的数据敏感性，具备数据分析能力和数据可视化能力，较高的Excel水平或至少熟练掌握一种数据处理工具。专业要求：项目管理、统计学、工商管理相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。综合管理部人力资源岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责人力资源管理相关制度建设及优化；2.负责招聘、培训、薪酬管理、绩效考评等工作；3.负责研究及落实机构人才政策；4.负责机构人才引进、培养、管理和服务工作；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄32周岁（含）以下；3.具备3年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉3个人力资源模块工作，熟悉劳动关系相关法律法规；4.具有较强的沟通协调、问题解决能力；5.具有人力资源管理师一级或二级证书，或中级经济师以上职称者优先。专业要求：人力资源、法学、管理类岗位优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。文教体及专业服务产业招商岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责文化、教育、体育产业招商和企业服务保障工作；2.负责文教体产业招商年度工作计划制定和招商目标的制定与实施；3.负责文教体准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析文教体发展政策与动态，分析总结文教体投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄32周岁（含）以下；2.具有2年及以上招商相关经验或者文教体行业相关工作经验；3.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；4.了解三亚市文教体发展方向；5.具备政府部门、园区招商引资相关工作经验者优先。专业要求：市场营销、教育、体育相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。国际招商岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责国外各产业的招商和企业服务保障工作；2.负责国外各产业年度工作计划和招商目标的制定与实施；3.负责国外各产业准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析国外各产业发展政策与动态，分析总结国外各产业投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄32周岁（含）以下；2.具有2年及以上招商相关经验或国际国内大型企业2年及以上全职工作经验；4.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；可以使用英语流利交流；5.具备政府部门、园区招商引资管理、海外学习和工作经历相关工作经验者优先。专业要求：工商管理、国际贸易、商务英语相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。旅游+产业招商岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：18-25万/年岗位职责：1.负责旅游景区、旅行社、大健康、邮轮游艇、民航、会展等旅游+产业的招商和企业服务保障工作；2.负责相关产业年度工作计划和招商目标的制定与实施；3.负责相关产业准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析相关产业发展政策与动态；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄35周岁（含）以下；2.具有2年及以上招商或者旅游相关产业相关工作经验；3.具备较强的文字功底和语言表达能力；5.具备政府部门、园区招商引资管理、旅游景区开发运营、航线开拓（民航）、医疗康养产业运营相关工作经验者优先；6.具备英文或其他外语基本交流沟通能力。专业要求：工商管理、生物医药、旅游管理、民航会展相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。国企央企招商辅岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：-/月岗位职责：1.负责辅助对接央企招商和企业服务保障工作；2.负责辅助对接央企年度工作计划和招商目标的制定与实施；3.负责辅助央企准入标准制定，引进企业评估等工作；4.结合自贸港政策研究分析根据对接项目发展政策与动态，分析总结项目投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄30周岁（含）以下；2.至少具有1-2年全职工作经验，熟悉国企、央企工作机制；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；具备英文或其他外语基本交流沟通能力；4.具备政府部门、园区招商引资相关工作经验者优先。专业要求：金融学、财政学相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。产业招商辅助岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：-/月岗位职责：1.负责辅助协助招商岗开展产业招商和企业服务辅助保障工作；2.负责协助保障招商洽谈推介、企业信息收集、投资意向考察等辅助工作；3.结合自贸港政策收集旅游业、现代服务业等行业发展政策与动态；4.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄30周岁（含）以下；2.至少具有1-2年全职工作经验；具有1年及以上文字会务、行政管理、项目管理工作经验；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；具备英文或其他外语基本交流沟通能力；4.具备政府部门、园区招商引资相关工作经验者优先。专业要求：专业不限。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。企业服务辅助岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：-/月岗位职责：1.协调办理企业注册、税务登记、银行开户、公章刻制等企业开办服务工作；2.协调办理企业和个人购车、购房、社保公积金开户缴纳、人才认定、人才引进落户等服务工作；3.负责跟进产业准入协议及工作土地出让后续工作；4.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄30周岁（含）以下；2.具有3年以上土地开发、工程前期相关工作经验；3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；专业要求：项目管理、土木工程、建筑工程、统计学、工商管理相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。国际招商辅岗（招聘人数：1人）
薪资待遇：-/月岗位职责：1.负责国外各产业的招商和企业服务保障辅助工作；2.负责辅助国外各产业年度工作招商目标实现和招商计划实施；3.负责国外各产业准入标准制定，引进企业评估等辅助工作；4.结合自贸港政策研究分析国外各产业发展政策与动态，分析总结国外各产业投资促进工作方法与经验；5.负责上级交办的其他工作。任职条件：1.年龄30周岁（含）以下；3.至少具有1-2年全职工作经验，有招商工作经验优先；4.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；可以使用英语流利交流；5.具备政府部门、园区招商引资管理、海外学习和工作经历相关工作经验者优先。专业要求：工商管理、国际贸易、商务英语相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：1.全日制本科及以上，国外学历需经教育部留学中心学历认证；2.双一流院校毕业优先。热线接线员（招聘人数：1人）
薪资待遇：-/月岗位职责：1.负责接听全球投资服务热线--，同时建立接线台账；2.负责对企业来电中的热点及难点问题做详细解答；3.负责整理企业诉求、提出问题以及处理情况记录并归档；负责对来访电话进行回访，形成回访台账，及时反馈回访中发现的问题，定期提交接线、回访报告；4.负责市投促局前台客服工作；5.部门领导交办的其他工作。任职条件：1.形象好、气质佳，语言表达能力及临场应变能力强；2.普通话发音标准、英语沟通流利；3.能够自觉维护热线形象、提高热线服务效率和服务质量；4.有过客户服务类相关工作经验者优先。专业要求：播音专业、商务英语相关专业优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。学历要求：全日制本科及以上学历；四、招聘程序
本次公开招聘工作将按照相关要求，包含发布招聘公告、资质预审电话面试、考试测评、考察与体检、公示、审批或者备案、办理聘任手续七个环节。1.发布招聘公告。招聘公告载明聘任机构、聘任职位、职责、应聘资格条件、待遇、聘期，报名的方式方法、时间和地点，应聘需要提交的申请材料，考试测评内容、时间和地点以及其他应聘须知事项。2.资质预审电话面试。应聘人员应当提交真实、准确的申请材料。申请材料内容包括：应聘人员登记表、初始及最高学历（含学信网认证表）、专业证书、个人简历（包括：目前工作单位具体岗位职责、汇报关系、薪酬现状及期待、报名动机及离职原因等）、与应聘岗位相关的个人研究作品（包括学术论文、以本人名字发表在各种媒体平台上的文章等）。3.考试测评。通过采取笔试、面试、心理测评等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。4.背调与体检。根据考试测评成绩确定背调考察人选，并对其进行背调和体检。背调内容主要包括应聘人员的身份信息、不良记录（刑事类）、大陆范围内获得的最高学历、最近5年2家境内工作经历（雇主名称、离职前职位、离职原因、入离职日期核实）等方面的情况。5.公示。根据考试测评、考察情况和体检结果，择优提出拟聘任人员名单，并进行公示。公示期不少于五个工作日。6.审批或者备案。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，将拟聘任人员名单进行公示。7.办理聘任手续。聘任单位与拟聘任员额人员签订聘任合同，办理相关手续。拟聘辅助岗位人员与第三方公司签订劳动合同。五、人员聘用方式
（一）产业招商部门负责人、国际运营部负责人、农业种业产业招商岗、金融产业招商岗、现代商贸产业招商岗、企服风控部项目管理岗、综合管理部人力资源岗、文教体及专业服务产业招商岗、国际招商岗、旅游+产业招商岗等10个岗位为三亚市投资促进局自签岗位，录取者与三亚市投资促进局签订劳动合同。（二）国企央企招商辅岗、产业招商辅助岗、企业服务辅助岗、国际招商辅岗、热线接线员等5个岗位为辅助性岗位，采取第三方用工方式，派遣至三亚市投资促进局工作。六、公告发布网址
1.三亚市投资促进局官方网站